Le monde de l’informatique est en croissance constante depuis l’an 2000, avec l’arrivée de nouveaux langages, de nouveaux outils et de nouveaux usages, jusqu’au développement ces dernières années de l’e-commerce et du big data. De nouveaux métiers apparaissent, avec de nouvelles compétences auxquelles il faut préparer les jeunes. Pourtant, les cursus de formation classiques sont très en retrait de ces innovations, manquant de lien avec les entreprises pour connaitre leurs besoins et les dernières tendances. C’est exactement la démarche qu’ont entreprise les fondateurs du Village de l’Emploi en choisissant de s’entourer d’entreprises partenaires, recherchant des talents pour mener à bien leurs projets, et volontaires pour s’impliquer dans la formation de futurs lauréats. C’est un dispositif gagnant-gagnant qui a été mis en place: des jeunes qui se réorientent via le Village de l’emploi vers les métiers de l’informatique, et des entreprises qui trouvent des profils juniors à intégrer dans leur staff pour une durée de 3 ans. Lorsque l’université apporte des connaissances théoriques et un diplôme qui sanctionne une aptitude scolaire, le village organise sa formation autour de modules concrets et pratiques, animés par des professionnels d’entreprise. Le succès de la formule est confirmée par l’enthousiasme et les parcours de carrière des lauréats, ainsi que le nombre d’entreprises partenaires, constamment en croissance. Très en lien avec les entreprises, le village fait évoluer le contenu de ses formations en fonction des nouvelles tendances. Par exemple, le domaine du big data connait depuis 5 ans un très grand essor, et les entreprises partenaires ont lancé de nouveaux modules pour préparer les jeunes à ces métiers très en vue.